1月16日下午，公司在218會(huì)議室召開了2019年工資集體協(xié)商會(huì)議。會(huì)議由黨委書記梅建平主持，總經(jīng)理沈志文、常務(wù)副總經(jīng)理郭澄、人資處長(zhǎng)朱麗敏代表行政方，工會(huì)主席何明福、一線員工代表蔣志軍、石偉國(guó)代表工會(huì)方出席會(huì)議。

      沈志文總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，公司一直堅(jiān)持郭董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)的把員工利益放在第一位的方針，堅(jiān)持在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上提高員工收入，堅(jiān)持薪酬與績(jī)效掛鉤的考核體系，員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)決定著他們應(yīng)該得到的報(bào)酬，只有進(jìn)行有效的績(jī)效考核，設(shè)定合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，才能真正實(shí)現(xiàn)能者多勞，多勞多得的激勵(lì)目標(biāo)。

      雙方就員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，員工保險(xiǎn)福利待遇等主要條款進(jìn)行了協(xié)商和討論，形成了一致意見，公司將在四屆二次職工代表大會(huì)上對(duì)工資專項(xiàng)集體合同進(jìn)行審議和簽訂。