今年6月份是全國的第十八個安全生產(chǎn)月，集團公司積極響應，按照活動要求組織下屬各公司圍繞“防風險  除隱患  遏事故”活動主題開展活動。通過安全月的各項活動與開展，進一步強化員工的安全意識，樹立安全不僅僅是自身生命健康，更是一個家庭幸福的基本保障。“為了誰”，讓廣大員工更為深刻的認識到，沒有安全，就沒有家庭的美滿，就沒有企業(yè)的發(fā)展，更談不上自身價值的實現(xiàn)和責任擔當。

      客觀上來看，從歷次的安全事故發(fā)生過程和后續(xù)處理上看，安全事故的發(fā)生似乎在偶然中存在著必然的因素，這種“后思極恐”應當轉(zhuǎn)化為“痛定思痛”和“未雨綢繆”，只有堅持防患于未然這一工作思路，才能將安全隱患的發(fā)生率控制在最小的范圍內(nèi)，才能將安全工作持之以恒的抓好。

      安全工作最重要的就是要從良好的習慣抓起。在很多事故中，基本上所有的事故都是因人為因素造成的，根據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有接近9成的事故是由于安全意識薄弱和安全習慣有誤引起的。大部分企業(yè)都是把大部分精力花在技術技能培訓上，而在安全培訓上花的精力相對欠缺，因而部分企業(yè)就是因安全培訓不到位而發(fā)生事故，導致企業(yè)面臨滅頂之災。今年年初至5月以來，集團公司未雨綢繆，先是開展了“大檢查  大整改”活動，下發(fā)“強化員工應急技能的演習要求”和“規(guī)范渡船駕駛的航行操作習慣”等通知，并組織了一系列的安全培訓、座談會等活動，不定期的進行檢查各公司的安全情況，及時給廣大一線員工強化了安全意識，并提高了自我保護能力。

      安全意識是在人們思想意識中對安全的認識。我們?nèi)粘９ぷ髦姓f的“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”，絕大多數(shù)安全事故的發(fā)生均是安全意識的薄弱或者錯誤的安全習慣所致。像在生活中闖紅燈的人其實不是不知道紅燈的含義，但是闖紅燈就是因為沒有足夠的安全意識和沒有養(yǎng)成良好的安全習慣所致。如果沒有良好的安全習慣，員工就會稀里糊涂的受到傷害。在安全的思想中沒有緊繃那一根弦，就容易引起安全事故，最終會導致“曲終人散”更至于“弦斷無音”。在我們企業(yè)日常安全工作開展過程中又何嘗不是這樣？近幾年單位發(fā)生的事故和隱患中，和員工安全意識薄弱、思想意識麻痹、自我保護能力差都是有關系的。沒有良好的安全習慣就是導致各類事故的罪魁禍首，其思想意識表現(xiàn)出來的要么就是疏忽大意，要么就是盲目樂觀，要么就是過于自信，這三種意識都是要不得的，對生產(chǎn)安全危害極大。

      公司安全工作建立很多體系，目的就是讓所有員工都有安全意識，樹立安全第一的行為習慣。我們單位在輪渡行業(yè)，可以說走在同行中的前面，我們更要抓好日常的安全意識教育，杜絕一切僥幸心理，讓員工自覺遵守良好的習慣，加強自我保護能力。安全不是一個人的事，不是一個部門的事，是所有員工共同的工作。只有全員動員，讓所有員工在一個良好的安全氛圍內(nèi)工作，養(yǎng)成良好的工作習慣，強化安全意識，正確的安全操作，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。