以成果為導(dǎo)向 以態(tài)度見真章
為更好地評(píng)價(jià)、考核中級(jí)管理人員履職情況，促進(jìn)中級(jí)管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力提升，根據(jù)公司人力資源管理制度要求，公司分別與2019年12月20日在馬和公司、21日在1420報(bào)告廳組織召開了述職報(bào)告會(huì)，共31名中級(jí)管理人員進(jìn)行了述職。述職人員全面匯報(bào)了本人2019年度履職情況、工作任務(wù)和工作目標(biāo)完成情況、創(chuàng)新成果及存在的不足。
郭董事長(zhǎng)在21日的述職報(bào)告會(huì)上作了講話。郭董肯定了述職人員盡心履職、認(rèn)真述職、述職質(zhì)量較往年有所提高，但也對(duì)個(gè)別述職人員準(zhǔn)備不夠、態(tài)度不端正、沒(méi)有緊抓要領(lǐng)、沒(méi)有明確述職個(gè)人主體等提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并明確改進(jìn)意見。郭董指出，公司最寶貴的財(cái)富是擁有好的員工隊(duì)伍，我們的隊(duì)伍忠誠(chéng)勤勉、融洽和諧、敬業(yè)進(jìn)取。郭董提出三點(diǎn)希望，一要終生學(xué)習(xí)，永續(xù)創(chuàng)新；二要改進(jìn)程序，提升效率；三要成果導(dǎo)向，注重實(shí)效。
公司總經(jīng)理沈志文、黨委書記梅建平也分別在述職后進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和講話。公司中高級(jí)管理人員、處室全體管理人員及子公司部分管理和生產(chǎn)骨干參加會(huì)議并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
郭董事長(zhǎng)在21日的述職報(bào)告會(huì)上作了講話。郭董肯定了述職人員盡心履職、認(rèn)真述職、述職質(zhì)量較往年有所提高，但也對(duì)個(gè)別述職人員準(zhǔn)備不夠、態(tài)度不端正、沒(méi)有緊抓要領(lǐng)、沒(méi)有明確述職個(gè)人主體等提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并明確改進(jìn)意見。郭董指出，公司最寶貴的財(cái)富是擁有好的員工隊(duì)伍，我們的隊(duì)伍忠誠(chéng)勤勉、融洽和諧、敬業(yè)進(jìn)取。郭董提出三點(diǎn)希望，一要終生學(xué)習(xí)，永續(xù)創(chuàng)新；二要改進(jìn)程序，提升效率；三要成果導(dǎo)向，注重實(shí)效。
公司總經(jīng)理沈志文、黨委書記梅建平也分別在述職后進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和講話。公司中高級(jí)管理人員、處室全體管理人員及子公司部分管理和生產(chǎn)骨干參加會(huì)議并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
分享: