為加強(qiáng)對(duì)中級(jí)管理人員的績(jī)效考核，根據(jù)公司人力資源管理制度要求，公司分別與2018年12月20日在馬和公司、22日在集團(tuán)公司1420報(bào)告廳召開了述職報(bào)告會(huì)，共29名中級(jí)管理人員進(jìn)行了述職。述職人員匯報(bào)了本人2018年度履職情況、工作任務(wù)和工作目標(biāo)完成情況、創(chuàng)新成果及存在的不足。

      郭董事長(zhǎng)在22日的述職報(bào)告會(huì)上，在肯定述職人員盡心履職的同時(shí)，對(duì)人力資源處組織不力、部分人員未按規(guī)定脫稿述職提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并對(duì)公司骨干寄予期望，要做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有才干、有價(jià)值的人，做一個(gè)有思想、有方法、有藝術(shù)的人，做一個(gè)有知識(shí)、有文化、有教養(yǎng)的人，做一個(gè)有方向、有目標(biāo)的靠譜人！

      公司中高級(jí)管理人員、處室全體管理人員及子公司部分管理和生產(chǎn)骨干參加會(huì)議并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。（崔娜莎）