公司舉辦《場外期權(quán)衍生品之雪球結(jié)構(gòu)》專題培訓(xùn)
2月20日上午7:30,公司在219教室舉辦《場外期權(quán)衍生品之雪球結(jié)構(gòu)》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)由投資發(fā)展處副處長湯志超主講,處室全體管理人員、融匯小貸公司共40余人現(xiàn)場聆聽。
2020年以來,券商收益憑證整體規(guī)??焖偕仙?,其中雪球結(jié)構(gòu)收益憑證脫穎而出,短短一兩年,市場份額大約發(fā)展到一百多億元人民幣。一個(gè)收益憑證為什么能做出年化將近20%的收益,究竟是如何運(yùn)作的?培訓(xùn)課上,湯副處長從雪球結(jié)構(gòu)的概念、要素、持有情況、風(fēng)險(xiǎn)及市場表現(xiàn)等五個(gè)方面進(jìn)行了分析解讀,帶領(lǐng)大家認(rèn)識了這種獨(dú)特的投資模式,進(jìn)一步拓展了金融視野。
培訓(xùn)結(jié)束,郭董事長作了總結(jié)講話。郭董指出,公司中長期將打造輪渡、港口、康養(yǎng)、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。近兩年,公司就已經(jīng)開始對金融投資業(yè)務(wù)進(jìn)行部署,通過調(diào)研論證和把控風(fēng)險(xiǎn),新落實(shí)了多項(xiàng)投資項(xiàng)目,目前運(yùn)行良好。此次培訓(xùn)是公司未來發(fā)展的內(nèi)在需要,也是管理人員自我提升的需要,通過認(rèn)識差距,找到新的學(xué)習(xí)方向。
郭董強(qiáng)調(diào),處室是公司的火車頭,處室工作的好與壞將直接影響到全公司。一年之計(jì)在于冬,一日之計(jì)在昨晚。處室全體管理人員要增強(qiáng)緊迫感和工作主動(dòng)性,年前制訂新一年工作計(jì)劃,晚上思考第二天的工作安排,扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。如事事等上級安排,而且安排的工作還做不好,那就是一名失敗的管理者。要切切實(shí)實(shí)做好基層服務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng),提高審批效率,做執(zhí)行的表率。強(qiáng)化自我學(xué)習(xí),有計(jì)劃地安排好日常工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),自動(dòng)自發(fā),不虛度光陰。
2020年以來,券商收益憑證整體規(guī)??焖偕仙?,其中雪球結(jié)構(gòu)收益憑證脫穎而出,短短一兩年,市場份額大約發(fā)展到一百多億元人民幣。一個(gè)收益憑證為什么能做出年化將近20%的收益,究竟是如何運(yùn)作的?培訓(xùn)課上,湯副處長從雪球結(jié)構(gòu)的概念、要素、持有情況、風(fēng)險(xiǎn)及市場表現(xiàn)等五個(gè)方面進(jìn)行了分析解讀,帶領(lǐng)大家認(rèn)識了這種獨(dú)特的投資模式,進(jìn)一步拓展了金融視野。
培訓(xùn)結(jié)束,郭董事長作了總結(jié)講話。郭董指出,公司中長期將打造輪渡、港口、康養(yǎng)、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。近兩年,公司就已經(jīng)開始對金融投資業(yè)務(wù)進(jìn)行部署,通過調(diào)研論證和把控風(fēng)險(xiǎn),新落實(shí)了多項(xiàng)投資項(xiàng)目,目前運(yùn)行良好。此次培訓(xùn)是公司未來發(fā)展的內(nèi)在需要,也是管理人員自我提升的需要,通過認(rèn)識差距,找到新的學(xué)習(xí)方向。
郭董強(qiáng)調(diào),處室是公司的火車頭,處室工作的好與壞將直接影響到全公司。一年之計(jì)在于冬,一日之計(jì)在昨晚。處室全體管理人員要增強(qiáng)緊迫感和工作主動(dòng)性,年前制訂新一年工作計(jì)劃,晚上思考第二天的工作安排,扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。如事事等上級安排,而且安排的工作還做不好,那就是一名失敗的管理者。要切切實(shí)實(shí)做好基層服務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng),提高審批效率,做執(zhí)行的表率。強(qiáng)化自我學(xué)習(xí),有計(jì)劃地安排好日常工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),自動(dòng)自發(fā),不虛度光陰。
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