2月23日上午，公司召開2022年青年骨干兼職鍛煉動(dòng)員布置會(huì)，安排部署新一輪青年骨干進(jìn)入公司各級(jí)管理層兼職鍛煉。董事長郭順華出席會(huì)議并講話，對(duì)青年骨干提出殷切希望和要求。
        郭董事長強(qiáng)調(diào)，一要珍惜機(jī)會(huì)。加快人才培養(yǎng)，確保員工隊(duì)伍健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，已經(jīng)上升到集團(tuán)的戰(zhàn)略層面，作為人才事業(yè)來執(zhí)行。實(shí)行青年員工兼職鍛煉，不僅列入公司年度百項(xiàng)重點(diǎn)工作，同時(shí)也列入了董事長、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃。此次參與兼職鍛煉的20名青年骨干，是公司經(jīng)過精挑細(xì)選，為了適應(yīng)崗位鍛煉、能力提升，未來公司中高管后備而作出的安排。目的就是要通過兼職鍛煉的形式，讓青年骨干們盡快提升，達(dá)到任職更高崗位的要求。參加兼職鍛煉的青年骨干，要感到幸運(yùn)和光榮。認(rèn)識(shí)到這是個(gè)人成長的快速通道，也是一次自我學(xué)習(xí)，快速成長的極好機(jī)遇。同時(shí)，也需要更多的付出，原來的本崗位工作不能丟、不能松；二要迅速增長才干。首先，給自己訂立學(xué)習(xí)的目標(biāo)和計(jì)劃。志存高遠(yuǎn)，目標(biāo)要遠(yuǎn)大，計(jì)劃要細(xì)實(shí)。其次，工作要更接地氣，這是對(duì)青年骨干提出的特定要求。第三，通過兼職鍛煉，取得至少兩個(gè)以上的亮點(diǎn)成績；三是希望指導(dǎo)老師認(rèn)真做好傳、幫、帶。一個(gè)公司有沒有未來，取決于這個(gè)公司青年骨干的真才實(shí)學(xué)和宏大志向。你們作為指導(dǎo)老師，是在為長博的未來培養(yǎng)人才，是信任，是光榮，更是崇高。要把長博好的精氣神、正確的價(jià)值觀傳給青年骨干，把你們對(duì)公司忠心耿耿、忠誠負(fù)責(zé)，做工作做事業(yè)勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)、甘于付出傳給青年骨干，把他們培養(yǎng)成思想品德和專業(yè)技能并重的人才。以身作則，教學(xué)相長，共同進(jìn)步。
        會(huì)議由總經(jīng)理郭澄主持，人力資源副總監(jiān)朱麗敏宣讀公司《關(guān)于進(jìn)一步深化青年骨干兼職鍛煉的意見》，5名兼職人員代表、2名老師代表作了表態(tài)性發(fā)言。公司高管、指導(dǎo)老師、兼職人員共35人參加會(huì)議。
        根據(jù)安排，在去年試行青年骨干兼職鍛煉的基礎(chǔ)上，今年公司繼續(xù)實(shí)行新一輪兼職鍛煉。今年參加兼職鍛煉的共有來自處室、子公司的20名青年骨干，他們將通過縱向兼職、橫向兼職和交叉兼職的方式，分赴各個(gè)管理崗位進(jìn)行兼職鍛煉。公司安排一對(duì)一老師專門輔導(dǎo)。兼職鍛煉時(shí)間為2022年3月1日至11月30日。