為進一步提高員工工作主動性和積極性，營造良好工作氛圍，深入推進積分制管理工作步伐。12月12日下午，暨陽公司舉行積分制表彰活動，董事長嚴勇參加活動并現(xiàn)場為30名獲獎員工頒發(fā)了獎品。
 
       自開展積分制活動以來，暨陽公司高度重視積分制管理工作，明確專人負責(zé)積分的統(tǒng)計上報和檢查考核，每周通報員工打分情況，每月公布員工積分結(jié)果，確?；顒映B(tài)化管理；同時，員工立足本職，崗位奉獻，公司形成了比學(xué)趕幫超，努力掙積分的良好氛圍。活動中涌現(xiàn)出了“自備工具，自己動手，整修欄桿、修剪綠化”、“不畏風(fēng)險，逆向而行，踴躍參加交通防疫志愿者活動”、“結(jié)對幫扶，相互促進，積極參加考試考證”和“全員參與，全部自修，完成渡船年度修理和船體改色”等好人好事，為公司的安全生產(chǎn)、降本節(jié)支和后備人才培養(yǎng)作出了貢獻。
 
        下一階段，公司將繼續(xù)發(fā)揮好積分制平臺的激勵作用，做好宣傳，用好積分，共同為完成公司年度目標任務(wù)而努力。