為依法依規(guī)開展工資集體協(xié)商，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，1月13日上午，公司在219會議室召開2024年工資集體協(xié)商會議。此次會議由公司黨委書記沈志文主持，董事長、總經(jīng)理郭澄、副總經(jīng)理陳金彪、人力資源副總監(jiān)朱麗敏以及工會主席單吉、職工代表王燮、徐陽、常雯雯分別作為行政方與職工方代表出席了會議。
        會上，職工方與行政方就工資集體協(xié)商的內(nèi)容進(jìn)行了友好而深入的交流。職工方代表站在廣大員工的立場上，就協(xié)議的部分條款提出了疑問，并就拓寬員工福利、增加員工收入、優(yōu)化勞保用品發(fā)放等提出了建設(shè)性意見。行政方代表一一進(jìn)行了解釋與回應(yīng)。雙方協(xié)商代表一致通過《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等五個(gè)專項(xiàng)合同，同意提交至公司五屆二次職工代表大會正式簽訂。
        作為第三方，沈書記充分肯定了公司在2023年通過全員努力所取得的成績，同時(shí)也分析了新的一年我們即將面臨的壓力與挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，在疫情后雖然整體經(jīng)濟(jì)形勢有所恢復(fù)，公司卻仍然面臨著巨大的壓力和困難，但在員工收入方面沒有打折，始終按時(shí)足額發(fā)放，這是一份十分不易的承諾。在新的一年里，工會要做好監(jiān)督工作，參會的員工代表要做好宣傳和解釋工作，引導(dǎo)全體員工發(fā)揚(yáng)“長博”精神，為實(shí)現(xiàn)2024年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與員工收入增長而努力奮斗。